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优游彩票“四个先行”做好村(社区)“两委”换届准备工作

日期:2020年09月28日 09:39   来源:县委组织部   作者:   点击数:[]

为确保换出高质量的村(社区)“两委”班子,优游彩票早打算、早谋划、早部署,以“四个先行”为重点,积极采取有力措施,为村(社区)“两委”换届选举工作有序推进筑牢基础。 

分析研判先行,确保“底数清”。5月以来,由县委常委领导班子带头深入全县101个村(社区),通过开展述职、民主测评、个别谈话、群众座谈、班子成员互评等多种形式,全面了解村(社区)“两委”班子履职情况和党员群众愿望诉求,对村(社区)党组织书记、主任逐一“过筛子”,精准制定村(社区)干部配备和调整优化方案。经分析研判,101个村(社区)“书记主任均强”44个,“书记强主任弱”30个,“书记主任均弱”12个,“书记弱党员主任强”15个。聚焦2021年村(社区)“两委”换届全面实现“一肩挑”的目标,拟对现任的村(社区)党组织书记、主任调整撤换99名。

整顿转化先行,责任“全压实”。坚持纵向到底、横向到边,由县级领导带队,对农村基层党组织运行情况进行逐一研判,对存在作用发挥不好、村级管理混乱、黑恶势力宗教势力干扰渗透、信访矛盾突出等问题的农村基层党组织,直接列为整顿对象。今年来,全县共排查出农村软弱涣散党组织13个,按照“一支部一方案”精准制定整顿提升方案。按照“四个一”措施抓实整顿,即每个软弱涣散党组织分别由1名县委常委联系指导、1名上级党组织领导挂包整顿、1名第一书记(党建工作指导员)驻点整顿、1个县级单位结对帮促。采取随机调研、驻点指导、挂牌督办、考核验收等方式,加强对整顿工作的督促指导、跟踪问效,确保软弱涣散党组织全部转化提升。

引才育才先行,建立“人才库”。以构建“定岗”培育储备、“准岗”跟踪考察、“上岗”补齐配强的“三岗”体系为抓手,大力实施青年人才回引计划,对本地致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、大学生村官等优秀人才进行深入摸排,建立起由541名优秀人才组成的人才库。“一村一策”合理设置支书助理、主任助理、社会事务员等实践锻炼岗位,“定岗”培育储备305人。依托县乡党校、党员实训基地、党性教育基地等,举办能力素质提升培训16期,培训村(社区)后备人才500余人次,进一步提升后备人才的政治素养和履职能力。

经济审计先行,建起“明白账”。优游彩票成立由县委组织部部长任组长,县纪委监委、县民政局、县农科局、县财政局、县审计局等部门组成的村(社区)干部任期和离任经济责任审计工作领导小组,领导小组下设办公室在县农科局,从有关部门抽调政治素质过硬、熟悉会计、审计业务人员组成审计工作小组,集中精力、集中时间对各村(社区)及所辖村(居)民小组进行全面审计。把群众反映较强烈、信访矛盾较突出的村组作为审计重点,深查细究,实事求是、客观公正地评价村组干部经济责任,及时公开审计情况,亮出“家底”,让群众明白,还干部清白。

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